Om jenter og it i Computerworld

14 Mar 2008

"The it girls" er administrerende direktør Kristianne Storehaugs tittel på sine refleksjoner rundt temaet jenter og it. Hun oppfordrer it-utdanningene til å endre fokus for å tekkes flere jenter, og mener at mange jenter har det som skal til for å jobbe med it.

Computerworld trykket kronikken den 14. mars. Fikk du ikke lest den der, finner du den i sin helhet nedenfor. God leselyst!

(Faksimile fra Computerworld 14.03.2008)

THE IT GIRLS

Arbeidsmarkedet er stramt og kanskje særlig for IT-sektoren, hvor de fleste stillingene stiller krav til særskilt kompetanse. Bransjen har også en  utfordring i det at vi stort sett bare kan velge medarbeidere blant 50 prosent av befolkningen. Kvinnene er stort sett like fraværende i søknadsbunkene som de er på IT-utdanningene.

Bransjen må derfor begynne å avmystifisere IT, og promotere den aktivt mot jenter –  som en naturlig sektor for studieklare jenter å gå inn i. For vi trenger dem. En ting er det stramme arbeidsmarkedet. En annen ting er at kvinner, tross individuelle ulikheter, ofte har noen egenskaper bransjen trenger i stadig større grad.

For IT er i endring. De tradisjonelle IT-prosjektene har gjerne hatt et stort fokus på teknologi, noe som i hovedsak trolig appellerer mer til gutter enn jenter. Dette noe ensidige fokuset på teknologi er i ferd med å endre seg.

Vi opplever at det er en stadig større forståelse i markedet for at IT er aller mest interessant når det ses på som et verktøy for å skape forretningsmessige verdier. IT settes oftere inn i større strategiske sammenhenger, noe som skyldes at flere oppdager de enorme økonomiske og organisasjonsmessige gevinstene som kan tas ut når IT gis en slik rolle.

Det å kombinere teknologi med forretningsmessig og strategisk forståelse blir dermed viktigere for IT-folk. Jeg tror at jentene har mye å bidra med her. Og dermed utgjør dreiningen i tenkningen omkring IT en kjempemulighet for jenter som kunne tenke seg dette som utdanningsvei og yrke.

Utfordringen er at jenter ikke vet at de trengs. IT-utdanningene har  fortsatt et overveiende teknologisk fokus på IT – og lite på hvordan IT kan skape forretningsmessige verdier. Her trengs endringer. Teknologikunnskap må kombineres med forretnings– og prosessforståelse. Da vil også IT-utdanningene appellere mer til jentene.

Men jeg har også en oppfordring til media som dekker vår bransje. Vi trenger nemlig flere kvinnelige rollemodeller. Ta n kjapp surferunde på de ulike toneangivende IT-mediene og tell antallet kvinner. Du finner ikke mange. Og det er ikke fordi de ikke finnes.

Avlutningsvis har jeg en oppfordring til jenter som er i ferd med å avslutte skolegangen og som nå skal velge utdanningsvei:

Du har ”IT”-faktoren. Bruk den!